Nuestra tarea central es reconocer y promover el talento y así guiar al empleado de manera individual a su propio éxito profesional y personal

Tu perspectiva para el futuro.

Nuestro compromiso con el aprendizaje diario es una exigencia que nos desafía como empresa. Después de todo, el crecimiento sostenible en nuestra industria no necesariamente tiene que ver con el tamaño de una empresa. Son los empleados y su disposición a contribuir de manera integral con sus conocimientos y habilidades, que marcan la diferencia esencial. Por esta razón, la calificación y el compromiso de las personas en la compañía forman la base para la creación exitosa de una vida empresarial emprendedora, que hoy está significativamente influenciada por los rápidos cambios económicos y sociales. Usamos una parte importante de nuestro tiempo para el desarrollo de nuestro personal. Nos aseguramos de que lleguen las personas adecuadas a GAMA ASCENSORES ACP y por eso, se quedan con nosotros.

Nuestros principios: Liderar, Personalidad y Competencia.

Siempre colocamos a las personas y sus talentos individuales en el centro de nuestras acciones. Los principios de gestión se desarrollaron a partir de nuestra cultura corporativa y hacen declaraciones sobre las tres características relevantes de un gerente en Gama Ascensores ACP: liderar, personalidad y competencia profesional.

Clara Cueva Gonzales
Gerente General
  • Liderar
  • Apoyar e impulsar
  • Para ser un modelo a seguir
  • Asumir la responsabilidad y transferir la responsabilidad
  • Personalidad
  • Actitud propia
  • Quieres liderar
  • Ver a otros
  • Competencia
  • Tener conocimiento especializado
  • Pensar emprendedoramente
  • Ser organizado
  • Todos los empleados de la compañía pueden confiar en estos principios.